696 görüntülenmeKira Hukuku ve İş Hukuku
0

İhbar süresine uyulmadan iş sözleşmesi sonlanırsa sonuç ne olur?

Atakaya Hukuk Durumu yayınlanmak üzere'ye değiştirildi
0

İşveren veya işçi ihbar süresine uymadan iş sözleşmesini fesih etmesi durumunda cezai yaptırım söz konusudur. Bu cezai yaptırama ihbar tazminatı denilmektedir.

Atakaya Hukuk Durumu yayınlanmak üzere'ye değiştirildi